职场
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帮高材生女儿求职

我女儿刚从一所名牌大学的英文专业毕业,成绩一等。她编过校报,还积极参加各类慈善活动。开春以来,她申请了上百个职位,但只得到两次面试机会。——英国大律师,女,51岁
2011年11月18日

上楼喝咖啡

FT专栏作家蒂姆•哈福德:有的时候,模棱两可是一种缺陷,但有的时候,模棱两可却是一种必须,有它的社会功能和经济效用。格林斯潘就是一位含糊其辞的大师。
2011年11月17日

业余时间决定人生

FT中文网专栏作家谁谁谁:真正决定职业走向,并顺便决定了人生走向的,关键不在上班时间,而是在下班的时间。
2011年11月16日

给职业女性的三条建议

除了性别歧视,还有几个原因会阻碍女性被提升到高管位置,比如女性习惯于回避把自己“推向前台”。针对这些,Facebook首席运营官桑德伯格分享了她的心得。
2011年11月15日

公司该培训“人情世故”吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:有些公司的人事部门已经开始针对新人开发“人情世故”培训课程,包括:尊老爱幼、待人接物等教育。
2011年11月9日

哪个老板不该死?

FT中文网特约撰稿人Ella Bee:电影“Horrible Bosses”(港译“哪个老板不该死”)直指不得不为五斗米折腰的小白领们的心灵。
2011年11月8日

真理外衣下的废话

FT专栏作家露西•凯拉韦:数学盲经理人们大肆滥用数学,为一些无聊的废话披上真理的外衣。事实上,在商业活动中,数字现在已不再被称为数字。
2011年11月4日

懵懂的人机会多

FT中文网专栏作家谁谁谁:懵懂是一种杀手锏,当你因为好奇直接提问时,对方往往会搜肠刮肚地讲解,来证明自己的高深。
2011年11月2日

管理废话挺进中国

FT专栏作家凯拉韦:管理套话降临中国时,中国人应对起来,应该比西方人自如一些,正如他们在许多其它事情上的表现也胜过西方人一样。
2011年11月2日

要不要下飞机?

在我乘坐的飞机因故障返航时,飞行员向我们宣扬公司的核心价值是旅客安全。这让我心生不安,我该下飞机吗?
2011年10月27日

职场的跳棋高手

FT中文网专栏作家谁谁谁:越级获得最高领导的注意与好感是升级跳的重要手段。但这样会不会得罪直接老板呢?
2011年10月26日

别选错了合伙人

FT专栏作家约翰逊:有的人没完没了找借口、离婚太多次、不停打官司、沾花惹草、吹毛求疵、不懂财务……寻找合作伙伴时,必须避开这种人。
2011年10月24日

黑莓断网之后

FT专栏作家凯拉韦:断网期间我是如此渴望收到邮件,而直到上周我才猛然发现自己渴望收到的不过是一堆废话,尤其是商务社交网站的提醒邮件。
2011年10月20日

名利场有捷径

FT中文网专栏作家谁谁谁:名利场有捷径,也有弯路,却没有坐着就可以飞上天并永远掉不下来的直升飞机。
2011年10月19日

突破性创新已是过去时?

FT管理专栏作家希尔:在管理领域,人们很难找出过去十年有哪些突破性创新。尽管许多人会不予苟同,但今后很难再出现阿基米德高喊“我找到了”这种场景。
2011年10月17日

职场角斗士

FT中文网专栏作家谁谁谁:有些职位一看就知道是招角斗士的:两年之内换了8个人的;招了一堆“策划”、“顾问”的新部门等等。
2011年10月12日

游泳不能超过老板?

我和我的老板上班之前都会先去游泳。他一直努力想超过我,但追不上我。等到公司之后,他就开始给我“穿小鞋”。难道我非得比他游得慢吗?
2011年10月9日

“被不幸”的女强人

FT中文网专栏作家谁谁谁:“女强人”已脱离了词语本意,被妖魔化成“工作狂”+“男人婆”+“没有家庭”+“女魔头”的代名词。
2011年9月28日

上司的上司找我谈话

知心凯拉韦:我们经理的上司约我面谈,想在做年终评估前听我谈谈我们经理的工作表现。他要求我开诚布公、畅所欲言。我该如何应对?——银行家,女。
2011年9月22日

你的职业有魅力吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:很多光环四射的工作带来的收入很有限。此类行业的共同特点是,出名了,也就赚钱了,还没出名,收入就很寒碜。
2011年9月21日

泰迪熊在办公室的遭遇

FT专栏作家凯拉韦:在FT新闻晨会上,记者们走进会议室时,都狐疑地看了看我摆的那些泰迪熊,然后情愿坐得离主编近一点,也不肯挨着可爱的泰迪熊。
2011年9月20日

谁会成为“Outman”

FT中文网专栏作家谁谁谁:天天谈着很in的话题的人才会被时代淘汰,真正能为这个时代带来价值的还是兴趣+智力+研究的创造性产品。
2011年9月14日

知心凯拉韦:职场亲礼

我喜欢自己的工作,但不喜欢亲同事,对于谁该在什么时候亲谁更是一头雾水。我该怎么办呢?
2011年9月8日

当作家是要饿肚子的

FT中文网专栏作家谁谁谁:从别人的八卦里,你可以读到每个人是怎么玩“生存+生活”这根平衡木的。没有最好的,但总有最适合你的。
2011年9月7日

如果我在克拉玛依

FT中文网专栏作家谁谁谁:在没有损失的情况下,通常人什么都想要,而且搞不太清楚优先顺序。只有在面临失去的时候,才会抉择。
2011年8月31日

办公室里的年龄差距

专栏作家凯拉韦:两位学者研究发现,员工年龄差异较大的机构,不是令人愉快的工作场所。但真正的问题并不在于年龄差异,而在于情绪。
2011年8月29日

实习生该和谁吃饭?

FT中文网专栏作家谁谁谁:实习生是来帮忙的,不是来提要求的。“别人为什么不提出和我吃饭?”这就是要求。
2011年8月24日

我该回到原来的公司吗?

半年前,我跳槽到了一家业内顶尖公司,但新工作令我大失所望。我听说原来的老板想让我回去,我该回去吗?
2011年8月23日

工作的七年之痒

FT中文网专栏作家谁谁谁:大部分中国职场人习惯了几年就跳个槽,换个公司与头衔的新鲜刺激。在一个职位静静生活下去,是新挑战。
2011年8月17日

机器人不是人

FT管理编辑安德鲁•希尔:自动化程度提高,会加大制造业企业管理的难度。富士康等志在把机器人引入流水线的企业眼下就面临这样的问题。
2011年8月15日

自己做还是给别人做?

FT中文网专栏作家谁谁谁:最小的网店,也是自己的生意;最贵的什么领,也是给别人打工。这是所有权性质的不同,不是用金钱能衡量的。
2011年8月10日
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