职场
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当我最好的朋友兼同事辞职

贝里克:拥有一位最好的朋友兼同事是一种强大而相对罕见的经历,它有利于工作质量和投入度,也会让困难的时光变得更好度过。
2019年4月28日

企业管理者如何使用权力?

斯卡平克:企业管理者可以利用权力做好事,说服人们相信你正在朝着正确的方向前进。但就像其他任何权力一样,管理者的权力也会滋生腐败。
2019年4月28日

现代办公室为何扼杀创造力?

英国资深广告人马维蒂认为,独处是激发创造力的头等要素,但在现代职场,嘈杂的开放式统间办公室大行其道。
2019年4月28日

让男性参与性别平等努力

研究发现,男性参与性别平等努力的企业有96%报告取得进展,而没有男性参与这方面努力的企业只有30%报告进展。
2019年4月28日

欢迎来到抗命时代

希尔:对于下属的违抗,管理者必须知道何时该容忍,何时该坚持己见,同时也需要找到吸收和回应异议的新方法。
2019年4月26日

让人能愉快地工作的办公室

全世界有许多奇妙的办公空间,或前卫酷炫,或与自然融为一体。本文邀请几位人士讲述了他们办公室的特别之处。
2019年4月26日

硅谷人如何看“996风波”?

刘裘蒂:硅谷和中国科技圈哪个更拼?硅谷大佬和硅谷员工是怎样对待超时工作的?西方主流观点认为:“996”隐性社会成本高昂。
2019年4月22日

当“加班”成为问题

王军:对加班说“不”的人是在捍卫法律赋予的权利,但在中国,争取劳动者权益的事业需要一个合适的社会氛围。
2019年4月22日

刘强东和马云的另类战争

周掌柜:马云重新定义了“加班”,刘强东则重新定义了“兄弟”,但榨干奋斗者的时代已经过去,回归平常人的生活和逻辑是每一位时代大佬必须面对的真问题。
2019年4月15日

蒙哥马利将军战时经验的现代管理启示

惠勒:如今的高管面临和蒙哥马利一样的挑战:如何收集所需一线管理信息,为战略决策提供依据。蒙哥马利想出了一个奇招。
2019年4月15日

工作到退休还是读硕士?

布莱克:要不要放弃当前工作去读硕士防止自己在职场过时?先从了解你潜在的动机和焦虑开始。
2019年4月15日

996工作制与中国科技企业的国际化

刘远举:当不同的经济体在短期内竞争,低人权优势的确是可以发挥作用的,这是竞争的趋低模式。
2019年4月9日

996.ICU背后的古怪和老套

希尔:中国科技业员工的雇主应该注意,在仅仅只是鼓励员工加班与强迫他们加班之间,只存在细微的差别。
2019年4月9日

在油气行业工作吧,年轻人!

巴特勒:在能源企业工作的益处之一是眼界高远。这些公司做规划时会着眼于30至40年的时间。
2019年4月9日

当工作成了“机遇”和“平台”

希尔:随着传统公司演变成更为松散的网络,越来越多的人选择或被迫踏入自由职业。这些人应该像雇员那样尝试保护自己的权利。
2019年4月8日

难以衡量的事物该怎么管理?

希尔:人们更关注硬的事实、目标和结果,而不是软因素。但在有些领域,“硬”的优势正在消退。那么软因素该如何管理?
2019年3月25日

未来找工作会遇到什么样的面试?

克拉克:麦肯锡尝试把一款建造珊瑚礁的电脑游戏加入其招聘流程中,我去体验了一把,事实证明我不是这块料。
2019年3月21日

该跟贴面礼吻别了吗?

希尔:在工作中遇到人该如何问候?欧洲大陆的贴面礼习俗是否已落后于时代?这是一个棘手的问题,值得分析。
2019年3月21日

别把“整个自我”带到工作中去

克拉克:“把整个自我投入到工作中”之类的愚蠢措辞越来越流行,似乎表明雇员在工作中可以像在家里一样无拘无束。
2019年3月20日

MBA毕业生新选择:创业孵化器

商学院毕业生发现为企业孵化器或加速器工作一举多得:可以参与相关行业,汲取创业经验,同时获得一份固定工资。
2019年3月18日

职场长假对员工和雇主都有利

康博:员工可以利用职场长假来充电,或者找到自己的前进方向,而企业也可以借此对公司做一次压力测试。
2019年3月15日

企业需要有批判思维的人而不是神秘主义者

过去怪异的头衔总是过分强调工作岗位的细节,而如今的时尚却恰恰相反。越模糊、越意味不明、越神秘,就越好。
2019年3月14日

高盛人靠衣装?

曼斯:高盛宣布员工不必再时时穿正装。但如果高盛男员工需要老板允许才敢摘下领带,那高盛比我们想象得还糟。
2019年3月13日

人到中年社会地位还重要吗?

凯拉韦:在50多岁成为一名教师,与在20多岁成为一名教师,意义截然不同,特别是在你在其他领域已经事业有成的情况下。
2019年3月11日

硅谷难以启齿说“谢谢”

克拉克:硅谷风险资本家不喜欢企业创始人发来的感谢信,因为扎克伯格和乔布斯这样的天才不会说谢谢。
2019年2月15日

亚洲劳动者健康堪忧

兰德欧洲的调查显示,长时间工作、不良饮食习惯和久坐不动的生活方式可能使亚洲员工的健康比西方同行更差。
2019年2月14日

一边上班一边修行?

电动货车制造商Chanje让员工把20%的时间用于个人发展,包括定期冥想。创始人自称公司生产率因此提高。
2019年2月11日

职业母亲的崛起

在提供免费学前教育小时数等政府政策的支持下,英国母亲重返职业岗位的比例大幅提高。
2019年2月3日

与FT共进下午茶:余进

从麦肯锡高位转身的埃森哲战略大中华区总裁余进如何看待咨询业与AI冲击?职场女性受限在哪里,颜值到底多重要,如何管理年轻人?
2018年7月23日

我为何离开FT去教书?

凯拉韦:明年此时我将成为一名数学老师。我参与创办Now Teach,鼓励职场人士改行教书,希望大家加入我们。
2016年11月23日
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