领导力
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妒忌会扼杀财富与创业

FT专栏作家约翰逊:妒忌是一种有害的情绪,常见于那些视经济活动为零和博弈的人。如果我们选择鼓励妒忌的外行担任政府要职,将扼杀创业精神。
2010年5月10日

股东价值的“红与黑”

FT专栏作家斯特恩:对于“股东价值”,人们的争论愈演愈烈。但深究一步,你会发现,论战双方的分歧,并不像乍看上去那么巨大。
2010年4月28日

西点军校的谈判技巧

尽管战场上的谈判与会议室里的谈判有所不同,但多变性和压力却非常相似,二者可采用同一套工具和训练方法。
2010年4月19日

CEO给谁打工?

FT专栏作家斯卡平克:在我们抛弃股东价值理论之前,有必要记取其兴起的原因:防止CEO们从自己利益、而不是公司所有者的利益出发经营企业。
2010年4月15日

领导需要“忠言”?

FT专栏作家哈福德:领导需要“忠言”,但在现实中,即使是一位冷静、有教养的老板,也倾向于将爱唱反调的人排挤出自己的核心圈子。
2010年3月4日

别让创业家精神受创

FT专栏作家约翰逊:过去几十年,企业家队伍越来越多元化,女性、大学毕业生、移民和临退休人员纷纷加入了创业大军。
2010年3月2日

企业家该不该结婚生子?

FT专栏作家约翰逊:在我看来,企业家是以创造未来为生。为了继续履行这项使命,还有什么是比留下子女更好的选择呢?
2010年2月21日

员工所有制可拯救公司之魂

FT专栏作家斯卡平克:曼联被出售后,球迷对新所有者在俱乐部负债累累时支取费用大为不满。卡德伯里家族也对把吉百利出售给卡夫颇有怨言。
2010年2月20日

找个拉丁座右铭

FT专栏作家凯拉韦:传统训诫不仅简洁,而且既不煽情也不胡扯。若要为训诫增添一些魅力,最好是翻译成拉丁文。为什么?
2010年2月20日

中英跨国企业的攻城之道

FT中文网特约撰稿人郭子羲:英国企业在中国市场,通常采取照搬和移植两种管理模式;而中国企业进入英国市场时,则采取员工本土化及合资方式。
2010年2月1日

说“对不起”有用吗?

FT专栏作家斯卡平克:道歉是否有用要视情况而定。首先道歉一定不能含糊,道歉的人也必须表明自己知道错在哪里。最近三个企业的道歉为认错时的禁忌提供了经验教训。
2010年1月14日

企业如何制定新年计划?

FT专栏作家卢克·约翰逊:未来会怎样?预测是一个危险的游戏,所以我会小心行事。我猜测,明年经济挑战的缓解将是微乎其微的,但至少大多数企业家对未来的战斗都做好了更充分的准备。
2009年12月30日

企业应该把谁放在首位?

FT专栏作家约翰逊:客户、股东和员工,到底谁应该成为企业最为重视的对象?不同的企业给出了不同的答案。企业领导者应协调好这三方的利益,因为许多伟大的目标只能通过合作来实现。
2009年12月25日

分析:中国汽车制造商能否“变废为宝”?

一些最名不见经传的中国汽车制造商正在购买西方一些最有名的汽车品牌与技术。但以吉利为例,它生产的沃尔沃,还能保有原先这一品牌的内涵吗?
2009年12月24日

如何在演讲时不紧张?

FT专栏作家凯拉韦:与大多数人一样,我发现公开演讲异常恐怖。几乎所有的男性都很不擅长公开演讲,但女性在这方面表现得更差劲。
2009年12月7日

企业如何创新?

FT专栏作家斯特凡·斯特恩:咨询公司埃森哲的最新调查数据显示,企业领导者对于自身的创新努力极其不满。对于其中的一些人而言,最重要的创新可能就是认识到他们必须怎样做才能让创新思维不断涌现。
2009年12月1日

搞垮公司的10种做法

英国《金融时报》专栏作家约翰逊:企业在经营中需要警惕一系列错误的做法,因为这些做法可以轻松搞垮你的公司。
2009年11月30日

创业一月

远见传播总裁仲伟志:有人问我,胡舒立的《财经》团队与联办之间艰苦谈判的这个月,是你离开《经济观察报》创业的第一个月,你过得怎样?这话让我少有的辗转不眠。
2009年11月10日

失败不可怕

FT专栏作家约翰逊:与一直平稳航行、连一次短暂颠簸都没有经历过的人相比,那些克服了逆境的人可能更善于应对挑战。
2009年11月3日

摩根大通重组高级管理层

摩根大通(JPMorgan Chase)首席执行官杰米•戴蒙(Jamie Dimon)昨日撼动了该行的高层管理团队:赶走投行业务联席主管比尔•温特斯(Bill Winters),并选定杰斯•史丹利(Jes Staley)作为这一高级职位的可能继承人。
2009年9月30日

建立多元化人才库

在英国,许多多元化项目都受到企业欢迎。为了增进社会流动性,雇主协作建立多元化的人才库,确保在走出衰退后,自己拥有最优秀的人才。
2009年9月30日

领导人太强的危险

FT专栏作家斯特凡•斯特恩:雷曼兄弟前CEO富尔德曾说,“发现一个卖空者时,我就挖出他的心脏……活吃了它。”对这样的领导,你怎么办?
2009年10月11日

领导幽默与魅力

FT专栏作家约翰逊:在伦敦,说一个人缺乏幽默感,等于是说他一无是处。我遇见过许多凭借风趣机智和好人缘白手起家的企业家。
2009年9月28日

INSEAD的企业家精神

欧洲工商管理学院发明了一年制MBA课程,提出了全球管理的理念,并以50年的历史证明,私立商学院可以在大学体系之外运作。
2009年9月21日

“被时代”法则

FT中文网专栏作家龙溪微微:我们进入了一个神奇的“被时代”,连居委会大妈们聊天时都绕不开所谓“被式”话题:谁谁的收入“被增长”了,谁谁家的娃“被就业”了,谁谁家的党员“被捐款”了。
2009年9月14日

我的同事真讨厌

FT专栏作家艾玛•雅各布斯:厌恶同事的理由五花八门,更憋气的是,公司温文有礼的氛围会妨碍我们说出自己的想法。商业心理学家宾纳•坎多拉建议与对方直接对抗。这招顶用吗?
2009年9月9日

发明家才是英雄

FT专栏作家约翰逊:几个世纪以来,发明家的智慧以无数方式触及我们生活的方方面面。然而,我们却常把他们的努力视作理所当然,这是错误的。
2009年9月9日

在社会企业实习

多伦多大学罗特曼商学院MBA学员迈哈•张:今年夏季我在多伦多多种语言社区口译服务机构实习,这一经历让我认识到在非盈利企业工作的巨大收益。
2009年9月7日

着装的理由

FT中文网专栏作家龙溪微微:大到世界,小到公司,似乎总是有人用自己的衣着引领着范围不等之内的喜好。
2009年9月7日

东非医疗市场见闻

作为一名MBA实习生,我在内罗毕待了10周,但就积累的知识和经验而言,似乎已过了千年。我关注的是东非的卫生医疗体系,为低收入消费者设计出合理的医疗产品和服务。
2009年8月31日

职业歧视与择偶

FT中文网专栏作家龙溪微微:身边有很多品学兼优才貌双全的“剩女”,之所以蹉跎到现在,多是因为太在乎另一半的“档次”。因合格者寥寥无几,只得继续上下而求索。
2009年8月31日
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