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爱康国宾CEO：用互联网思维做体检

张黎刚读过哈佛，创办过艺龙网，十年前创办爱康国宾。用互联网思维做体检是他的下一个目标，也是他心目中人类医学发展的新纪元。

2015年11月5日

皇宫里的创业大赛

约克公爵在圣詹姆士宫举办“在皇宫推销”活动，扮演创业者顾问的角色，在创业者与导师、交易撮合者之间牵线搭桥，给有意创业的人士提供一个较高的平台。

2014年12月12日

向明星经纪人学习

FT专栏作家约翰逊：如果员工缺乏干劲，企业就无法取得成功。因此，企业家必须是一个人才发展经理。而明星经纪人似乎善于发掘人力资本。

2014年12月10日

创业者康有为

FT中文网专栏作家许知远：倘若康梁生活在此刻，或许也是各社交媒体、新产业的投资者。就像Google创始人对俄国传统的厌恶，于是用资本与技术达致政治目的。

2014年12月4日

卡普钦斯基与马云

FT中文网专栏作家许知远：不管我怎样持保留态度，也必须承认，马云就是这个时代的“代表人物”，甚至就是无数人心中的拿破仑。杭州变成了一个新革命的中心。

2014年11月13日

卖快餐的MBA毕业生

Panera Bread的创始人沙伊克认为，MBA证书并不是成功生意的保证，但它是一次宝贵的学习经历，不仅能培养一系列有用技能，还能增强自信。

2014年11月10日

非典型创业日志（二）

FT中文网专栏作家许知远：我感到自己中了毒。在不断地批评这个时代之后，我觉得自己像是掉入了批评的窠臼。创业是躲避毒药方法，但又该创什么业？

2014年11月7日

我想把商业教育带进高中

FT中文网撰稿人孙雪明：作为中国90后，我想帮助中学生们摆脱中国式成长路线：循规蹈矩，不敢、不想去挑战权威。我选择了商业教育。

2014年10月31日

好斗企业文化难保长期成功

FT专栏作家约翰逊：好斗的企业文化通常建立在经济回报的基础上，虽有利于短期的“攻城拔寨”，但往往缺乏韧性。利润一旦下滑，就很难再指望员工或客户的忠诚度。

2014年10月30日

三名MBA的创业历程

利用商业计划竞赛中赢得的两万美元，哈斯商学院三位志同道合的MBA学生创办了TubeMogul。短短几年，这家视频广告软件公司就经历了转型和上市。

2014年8月11日

谁是创业者的精神领袖？

FT专栏作家约翰逊：从经济学家熊彼特到格林斯潘钦佩的小说家兰德，从政治家富兰克林到哲学家尼采，一些大人物赞颂创业，给创业者带来力量。

2014年8月11日

当创始人被扫地出门

FT专栏作家约翰逊：研究显示，近四分之三的创始人CEO最终被解雇、而非自愿离职。主要原因是多数创始人并不适合长期担任首席执行官，却不愿交出控制权。

2014年7月30日

英国不需要“科技巨富”

前英国商务大臣特别顾问威尔克斯：创新能推动资本主义前进，但如果一味敬仰那些在车库创业的“速成”超级富豪，就会错过对英国企业界最有益的东西。

2014年7月28日

莫将创业失败“浪漫化”

FT专栏作家约翰逊：愿意谈论失败，甚至颂扬破产经历，这似乎成了时代趋势。这样好吗？失败本身不是目的，但它有利于我们改正。创业者追求的始终是成功。

2014年7月24日

硅谷需要“颠覆”自己

FT专栏作家邰蒂：硅谷已经形成一种文化，认为创业者只能是穿着帽衫的年轻男性极客。好消息是，一些大型科技公司已向性别歧视宣战；坏消息是，目前的性别失衡可能很难迅速改善。

2014年7月17日

奔赴南美创业的EMBA

正在卡斯商学院学习的卡斯特利亚诺斯说：“在伦敦，那个曾经熟悉的世界已经走到尽头。我的结论是，要么现在动手，要么永远不要创业。”

2014年7月14日

创业让人更幸福

FT专栏作家约翰逊：创业家幸福吗？答案应该是肯定的，因为根据经济学家和心理学家的研究，幸福的关键就是找到自己的人生之路。

2014年7月4日

为什么是硅谷？

FT中文网撰稿人严飞：成功者的故事总是会被包装再造，D君的创业似乎听起来更像是一个北京奋斗故事。但如不是硅谷，相信那又会是另一条人生的道路。

2014年6月9日

该不该到英国创业？

英国政府正在向中国青年创业者投出橄榄枝。尽管条件待遇尽量表现诚意，但在诸多需要权衡的因素面前，让真正的创业者做出选择，也不是简单的事情。

2014年5月16日

有抱负者应当老板

FT专栏作家约翰逊：大部分个人财富不是通过薪水积累起来的，而是通过资本利得或资产增值积累起来的。薪酬再高的高管，身家跟企业老板也不能比。

2014年5月6日

瑜伽馆主尹岩

FT中文网专栏作家薛莉：50岁的悠季瑜伽创始人尹岩说，30岁以前活得懵懂，真正明白地活着的时间才20年。50岁，精彩人生才刚刚开始。

2014年4月23日

创业家不用拍马屁

FT专栏作家约翰逊：20出头时，我曾在一家投行工作，当时我隔着交易大厅大骂过一个蠢蛋老板。事实证明我不适合在这样的架构下发展，不到一年我就离开了。

2014年4月8日

离开苹果去创业

越来越多的苹果员工离职自主创业，他们创立的公司或多或少都带有老东家的印记，如注重设计、强调细节、精益求精。有和乔布斯共事的经历，其他任何困难都成了浮云。

2014年6月27日

没有造就成功企业家的公式

FT专栏作家约翰逊：企业家的背景各有不同，他们的兴趣千差万别，他们的动机和方法也各有千秋。作为一个群体，他们不可能被整齐地分门别类。

2014年3月17日