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追逐利润的局限性

希尔：公司开始不再只追求利润，转而制定更远大的目标，并承担社会责任，但这条路似乎艰难曲折，困难重重。

2019年9月30日

Levi's品牌的韧性

加普：自公司同名创始人1873年推出铆钉牛仔裤以来，Levi Strauss经历了许多本来可能令其倒闭的挫折。但它没有，多亏了它的品牌。

2019年3月22日

公司出错了该怎么办？

斯卡平克：有时公司犯错不涉及伦理，也构不成辞职的理由，但你认为这些错误会给公司造成损害，你该怎么办？

2018年5月3日

危险的道德优越感

斯卡平克：一项研究发现，连囚犯都认为自己在道德上更优秀，不仅好于一般囚犯，还好过铁窗外的良民。

2016年12月5日

不接地气的销售目标对企业有害无益

希尔：目标和奖励是销售激励的重要元素。最近爆发的一系列丑闻表明，实现宏大目标的压力也是导致灾难的原因。

2016年10月14日

CEO该不该为薪资辩白？

希尔：对于薪资问题，CEO们很少公开辩护，如今英国新首相把它摆上桌面，各位企业高管再也无法不理不睬。

2016年8月30日

Twitter上的CEO

凯拉韦：2009年，我写过一篇文章讽刺在Twitter上抛头露面的高管，奉劝他们就此罢休。7年过去，他们全然无视我的建议。

2016年7月6日

员工持股计划：在改革中前行

蔡浩：员工持股计划最终目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体，激发员工创新活力，完善公司治理，提高企业市场竞争力，要达成这一目标，相关制度的设计、完善和突破是关键。

2016年6月13日

该在公司收快递吗？

FT专栏作家凯拉韦：关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹，倒没什么不成文的规定，也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西，而不是你在公司收快递。

2016年5月13日

CEO绝对不能说出的几个真相

FT专栏作家凯拉韦：朋友接掌一家公司后发现，作为首席执行官，首先要学会撒谎，至少有些话绝不能说。这不无道理，CEO只能做到一定程度的诚实。

2016年2月18日

李宁公司物色新行政总裁

该公司今年上半年净亏损5.86亿元人民币，金珍君卸任代理行政总裁后开始物色全职CEO

2014年11月17日

股东民主应通过购买表决权来实现

美国芝加哥大学教授波斯纳、魏尔：公司治理运动开展了数十年，却鲜见成效。基于“市场设计理论”，我们提出了“表决票平方购买制”，期望以此改善公司治理。

2013年5月22日

企业战略入门读物推荐

FT管理专栏作家希尔：《战略转变》一书作者指出，经久的战略转型企业具有四种共同的传统：连续性、预测性、争论性和灵活性。这有助于企业充分利用随时遇到的“意外惊喜”。

2013年4月15日

成本压力

标准人寿将以价值约38亿英镑全股票方式收购竞争对手安本资产管理公司，该交易凸显出专注于主动型股票和债券交易的公司所面临的成本削减压力。这桩交易将缔造英国规模最大的资产管理公司之一。

2024年4月20日

离职事件

这是从这家社交媒体集团离职的多名高管中的最新一位。这家美国公司最近出现了一系列备受关注的离职事件。该公司首席技术官亚当•梅辛杰(Adam Messinger)上个月宣布了离职消息。而在那之前几周，Twitter首席运营官、被誉为Twitter广告及营销业务缔造者的亚当•贝恩(Adam Bain)也表示正要离职。

2024年4月20日

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