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工作

越来越多的“超级通勤族”

为了提高生活质量，越来越多人开始接受更长的通勤。

2024年4月2日

美国银行用“教育函”警告未返回办公室的员工

由于加息和企业并购活动放缓损害了银行的利润，并引发裁员，对出勤率的期望变得更加严格。

2024年1月25日

邮件定时发送功能并不是完美解决方案

定时发送电子邮件有助于灵活工作方式，但也会掩盖长时间工作的问题。

2024年1月8日

2024年你该如何管理时间？来自奥利弗•伯克曼的建议

畅销书《四千周》的作者说，第一步是要意识到你不可能什么都做。

2024年1月1日

酒，女人和锻炼：我的父亲，出人意料的长寿大师

当保持年轻的追求以越来越奇怪的形式出现时，我父亲的座右铭越来越多地出现在我的脑海中。

2023年12月30日

为什么员工忠诚度并不总是好事

忠诚的员工倾向于在工作上投入更多的时间和精力，但这也不全是美好的。

2023年12月4日

人工智能将如何改变人类技能组的价值？

未来的工人需要能够与人工智能合作，并了解其不足之处。

2023年9月4日

亚马逊追踪未能遵守混合办公政策的员工

这一举措出台之际，越来越多雇主开始采取更激进的策略，让员工“重返办公室”。

2023年8月11日

Zoom将把居家办公员工召回办公室

视频会议软件公司Zoom已通知住在其办公地点50英里范围内的员工，每周必须至少有两天来办公室工作。

2023年8月8日

我们距离休闲人生还有多远？

“休息从来不是在你完成其他所有事情后才要做的事情。如果你想休息，就必须抽出时间休息。”

2023年7月12日

曼哈顿大楼20亿美元交易提振纽约写字楼市场

在与日本森信托达成公园大道245号大楼的股权交易后，地产公司SL Green股价大涨20%。

2023年6月27日

美国飞行员因担心影响生活质量而不愿晋升机长

美联航飞行员工会的成员表示，晋升带来的更高薪水和更高地位，与个人付出的代价不相称。

2023年5月23日

不能把职场问题全部归咎于Z世代

企业管理者必须花时间来帮助新冠一代缓解焦虑。

2023年5月22日

英国逾90%的四天工作制试点企业将继续采用这一安排

组织者发现参与企业的收入增加，员工离职率下降。

2023年2月21日

弹性工作是咨询公司招聘和留住员工的关键

为了争夺最优秀的员工，企业必须越来越多地考虑薪酬以外的奖励。

2023年2月17日

为什么人力资源部门需要返璞归真

不堪重负的人力资源团队应记住员工在工作中真正重视的是什么。

2022年12月5日

从根本上解决员工压力需要更好的管理模式

完全退出劳动力市场的英国劳动年龄人口比例很高，引发了人们对经济和个体雇主的担忧。

2022年11月28日

给年长员工的建议：不要成为办公室里的老顽固

抱怨比自己年轻的同事不仅会让人变老，还会让抱怨者看起来对进步有抵触情绪。

2022年11月13日

媒体职业：为什么技能仍然重要

电影和电视行业正在增长，并创造了新的就业机会。但拥有合适专业知识和培训的人仍然短缺。

2022年10月23日

职场欺凌为什么会发生，我们该如何制止？

从持续的奚落到职业生涯的破坏，职场中的虐待现象很普遍，但很难根除。雇主应该做得更多吗？

2022年10月4日

混合工作：为什么办公室和家庭的平衡仍然是一个挑战？

如何驾驭复杂的局面，并将两者的优点最大化，是当前最大的管理问题。

2022年9月5日

夏天已经过去，现在大家都会回到办公室了吗？

一些公司正在大力推动员工重返办公室。他们可能是在打一场失败的仗。

2022年9月4日

工作环境发生新变化，城市该如何回应？

疫情之后，我们有机会将我们的城市重新想象成日夜兼备、工作娱乐兼有的活力空间。

2022年8月9日

英国部分企业试行四天工作制，薪酬不变

约70家英国企业将与研究人员合作，评估每周四天工作制对生产率和员工士气的影响。

2022年6月6日