平等 - FT中文网

平等

美国工会通过缩小男女薪酬差距吸引女性工人

美国工会复苏，并吸引了更多女性工人。雇主们敏锐地意识到，公众情绪以及一些社会和经济力量，促使女性对工会更加热情。

2024年3月8日

研究：女性缺乏自信扩大了投资差距

研究显示，更多男性选择投资，而更高比例的女性则倾向于持有现金。

2024年3月7日

拜登将提议对亿万富翁和美国企业大幅增税

提案不太可能获得国会通过，但此举旨在将拜登的进步议程与竞争对手特朗普的议程区分开来。

2024年3月7日

发达经济体科技岗位性别差距缩小

在美国、欧盟和英国，对IT岗位的强劲需求和灵活工作安排有助于更多女性加入科技行业。

2024年3月4日

富人消费习惯加大了英国控制通胀的难度

英国央行官员表示，物价上涨越来越多地是由那些不受加息压力影响的人推动的。

2024年2月29日

花旗将CEO范洁恩的薪酬提高至2600万美元

尽管花旗的利润在2023年下降40%，但CEO范洁恩的工资和奖金却合计增长了6%。

2024年2月21日

从韩国到中国，新的全球性别鸿沟正在形成

年轻男性和年轻女性的世界观正在分道扬镳。其后果可能是深远的。

2024年1月27日

收入不平等加剧导致公众对政府缺乏信任

迪克森-德克勒夫：是时候对财富和收入集中度提出尖锐的问题了。

2024年1月16日

阿根廷比索危机重创租房市场

布宜诺斯艾利斯的房东宁愿将房屋空置，也不愿租给用阿根廷比索支付房租的本地人。

2023年12月20日

招聘人员采用人工智能来提高效率并扩大求职人才库

生成式人工智能正在帮助机构在人才市场紧张的情况下筛选合适的人选。

2023年11月3日

新技术对女性就业既有威胁也有好处

灵活的工作方式和侧重于技能而非学历的招聘方式将改善性别平等，帮助企业吸引顶尖人才。

2023年10月17日

克劳迪娅•戈尔丁获诺贝尔经济学奖

颁奖委员会称，克劳迪娅•戈尔丁将劳动力市场经济学家的工具与经济历史学家的工具结合起来，剖析了200多年来美国女性就业的演变过程。

2023年10月10日

美国政坛的老龄化告诉我们什么？

邰蒂：医学的进步使一些美国人在60多岁之后还能享受充满活力的生活，而这些延年益寿的医学奇迹主要惠及富人。

2023年9月28日

英国公众对“大政府”的支持率创新高

英国选民希望政府负责物价管控并减少不平等现象。

2023年9月21日

财富税怎么了？

虽然征收财富税在政治上举步维艰，但一些经济学家认为，这种想法将再度受到公众的支持。

2023年9月21日

“英国年轻一代的日子可能会比父辈糟糕”

英国政府社会流动性事务主管认为，地区不平等、伦敦过热的房地产市场以及工资停滞不前是原因所在。

2023年9月12日

如何为卷土重来的大政府买单？

各国在国防、福利和绿色转型方面支出巨大。由于债务水平已经很高，税收看来肯定会增加。

2023年9月5日

加蓬政变给人以“似曾相识”的感觉

非洲中西部最近发生的夺权事件突显出该地区的将军们正变得越来越胆大妄为。

2023年8月31日

美国母亲快速重返职场

疫情过后的劳动力短缺促使雇主采取吸引妇女回流的政策。

2023年8月28日

哈佛大学因“传承录取”问题面临联邦政府调查

美国最高法院做出裁决后，高校面临越来越大的压力，要求取消对校友和捐赠者子女的优惠政策。

2023年7月26日

超25%的欧洲金融董事成员担任4个以上董事职位

这种“过度任职”引起了基金经理对董事履职能力的担忧，女性在董事会和高管级别中的代表性也有待提高。

2023年7月17日

监管机构称日本地区性银行在信息披露中存在“性别清洗”现象

对管理岗位的界定不一致夸大了女性担任管理职位的占比，同时男女工资差距仍然较大，尤其是在40多岁的员工中。

2023年7月12日

美国高校探索平权行动的替代方案

美国最高法院对高校招生中的平权行动进行打压，各高校正在探索促进学生多样性的其他方法。

2023年7月5日

美国最高院对平权行动做出裁决后，企业多样性成为焦点

最高法院在大学录取案件中的法律推理可能被应用于其他案件，预计将引发一轮针对企业政策的挑战。

2023年6月30日