性别平等 - FT中文网

性别平等

研究：女性缺乏自信扩大了投资差距

研究显示，更多男性选择投资，而更高比例的女性则倾向于持有现金。

2024年3月7日

发达经济体科技岗位性别差距缩小

在美国、欧盟和英国，对IT岗位的强劲需求和灵活工作安排有助于更多女性加入科技行业。

2024年3月4日

好的性教育，从出生就要开始？专访性教育导师莫海琛

莫海琛认为，在学龄前阶段要教会孩子全身上下所有器官的科学正确的名称，告诉他们“身体是自己的”，植入身体权的概念，让他们懂得保护自己，也尊重别人身体界限。

2023年6月1日

在尊重女性意愿的路上，欧洲国家走到了哪一步？

张冬方：无论在公共讨论还是法律层面，欧洲的讨论点已经转变为“不就是不”够吗？还是“只有是才意味着是”？

2023年5月7日

FT读者调查：儿童保育补贴将助力女性重返职场

受访者呼吁政府和雇主帮助承担儿童保育费用，从而鼓励更多女性重返职场。

2022年10月12日

田中绢代：“嫁给电影”的女导演

崔莹：田中绢代拥有漫长灿烂的演员生涯，因塑造随命运沉浮的女性角色而深入人心，但她本人也是一位险些被时代埋没的女导演。

2022年9月1日

是时候让薪资变得更加公开透明了

克拉克：公开薪资可能有助于缩小性别收入差距这一根深蒂固的不平等现象，但目前很少有企业采取这种彻底透明的薪资公开方式。

2022年7月12日

日本首位女性工会主席被男同事敦促拒绝上任

日本最大工会的首位女性会长吉野知子誓言要对日本企业施加压力，推动女性进步。

2021年12月14日

阿迪达斯要求员工分享个人数据以促进多元化

这家运动服装制造商在员工抗议种族不平等之后采取了跟踪数据的行动。

2021年11月8日

渴望继续工作但不得不退休的中国职业女性

越来越多的中国职业女性因雇主强迫其50岁退休而将雇主告上法庭，与堪称全球最低的退休年龄抗争。

2021年6月29日

《我的姐姐》不该只有性别视角

刘远举：个人独立当然要，但不是朝着消灭家庭、或者通过消灭家庭来得到的。这是历史的教训。

2021年4月19日

身份的幻象

刘远举：当一个男性觉得杨笠侮辱到他了，是因为他的身份选择范围实在太少了，或者说，能够令他感到力量感的身份归属太少了。

2021年4月8日

沃尔沃将为全公司新生儿父母均提供完整产假

沃尔沃将向全公司的新生儿父亲也提供完整产假，即现在新生儿父母均可享受24周带薪假期。此举有助于提高该公司中的女性高管人数。

2021年3月30日

香港大型上市公司董事会未能实现性别平等

香港上市公司在实现董事会性别平等方面进展缓慢，落后于全球同行，配额可能是解决这一情况的唯一途径。

2021年3月9日

女性管理的美国基金业绩优于全男性管理团队

高盛的一份分析报告显示，今年迄今，美国全女性及男女混合基金团队的业绩优于全男性投资组合管理团队。

2020年9月7日

新冠疫情和经济滑坡对女性的打击最大

希尔：琳达•斯科特的研究发现，女性实现平等经济发展受到阻碍，而新冠疫情让这一点更加明显。

2020年8月7日

拉加德：女性领导人在新冠危机中表现出色

欧洲央行行长表示，新冠疫情期间女性领导人表现胜过男性领导人。她特别赞扬了德国总理默克尔应对疫情的方式。

2020年7月23日

职场性别平等因疫情出现倒退

凯文迪什：随着这场危机对经济造成重创，老板们正在纠结该让谁走人。战后几次经济衰退都是“男性衰退”，而这次衰退对女性的打击更大。

2020年7月9日

国际劳工组织：新冠疫情可能毁掉性别平等的进展

该组织担心，性别平等方面的进展可能被此次疫情逆转，因为女性失业的风险更大、更可能受到感染、并且承担更多无酬照护的责任。

2020年7月1日

性别偏见阻碍女性从事科学职业

FT的分析显示，世人对男女从事科学相关职业抱着截然不同的态度，这些成见影响学生职业选择并导致女性错过高收入职业。

2020年5月7日

男孩女孩的成长之路一样吗？

子舒：虽然现在普遍认为“男女平等，生男生女都一样”，但细想日常经常听到的话语，却又觉得不是这么回事儿。

2020年8月4日

忽视女性顾客的糟糕设计

希尔：《看不见的女人》一书作者认为，如果企业想提供受欢迎的服务和产品，那么忽视“半边天”是没有道理的。

2019年12月13日

为何优秀女性很难进入领导层？

克拉克：一项研究显示，女性在多数方面的能力都略胜男性。究竟是什么因素在继续阻碍着优秀女性走上领导岗位？

2019年11月7日

交易大厅文化仍在阻碍女交易员

男性主导的交易大厅文化，以及外汇交易行业男女薪资的巨大差异，导致很少有女性担任高级交易职位。

2019年8月14日