职场
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3D动画师的失落

FT中文网专栏作家谁谁谁:制作出那一根根逼真的毛的好莱坞3D动画师,在观看电影《功夫熊猫》时,并不一定和我这个观众一样兴奋。
2012年5月9日

职场女高管:高处不胜寒?

当一名女性升至“最高层”时,她会发现那里是一个非常寂寞的地方。在高管级别,性别差异有时可能被放大,因为女性发现自己被孤立了。
2012年5月8日

是谁不守规矩?

FT中文网专栏作家谁谁谁:规矩是为不守规矩的人定的,有规矩,就一定有监管规矩执行的人。中国的情况是,各种监管者都不得力。
2012年5月2日

背靠大树好乘凉

FT专栏作家露西•凯拉韦:一篇博客说,社交网络的出现,意味着我们不再需要依赖所在机构的名头为自己撑门面。可是说到底,还是大企业出来的人好找工作。
2012年4月28日

老实人挣得少?

FT中文网专栏作家谁谁谁:美国康奈尔大学的一项调查提到:容易相处的员工的薪酬,显著低于那些不易相处者。这是真的吗?
2012年4月25日

感情能跟着事业飘泊吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:只要大方向一致,并设定个清晰的时间表,感情总是能随着事业一起移动的。剩下来的无非就是代价。
2012年4月18日

大胆的人不适合公职?

我供职于一家大型公共部门机构。最近,一位善良且远比我资深的同事告诉我,我永远不会升职,因为我“太大胆,不会升到高层”。我该跳槽吗?
2012年4月17日

宠物不爱办公室

FT中文网专栏作家谁谁谁:把让宠物进办公室看成一种待遇,未必会讨宠物或宠物主的喜欢,这很可能只是公司管理者自作聪明的一厢情愿。
2012年4月11日

在线办公漫谈

FT专栏作家露西•凯拉韦:我们都想赚更多的钱、获得更多赞赏、工作更加有趣。游戏中长大的这一代人的办公室和传统的办公环境也许相去不远,都是好坏参半。
2012年3月31日

不再当“怨妇”

FT专栏作家露西•凯拉韦:我在工作中看到的一切几乎都告诉我,越来越多的女性干得更加出色,生活也过得越来越好。
2012年3月30日

职场没有彩排

FT中文网专栏作家谁谁谁:人人都希望自己在每一个机遇节点上,都能做出最正确的选择。告诉你,不要做梦了。一旦做出了选择,就要放弃其它所有的机会。
2012年3月28日

有些“执着”很另类

FT中文网专栏作家谁谁谁:许多“剑走偏锋”的人依然以获得主流社会的认可为最终价值。在一些人看来,这好像南辕北辙,在某些人看来却是殊途同归。
2012年3月21日

为找工作自贬?

FT专栏作家露西•凯拉韦:随着年龄的增长和资历的增加,你要顺着阶梯向上爬。如果你朝相反的方向走,就得说出一个漂亮的故事,来解释原因。
2012年3月21日

办公室八卦不能少

FT专栏作家露西•凯拉韦:八卦是办公室的传统消遣,也给工作添了几分乐趣。不过,随着工作方式的改变、互联网的侵袭,八卦也越来越少。
2012年3月14日

“拼爹”就业的时代

FT中文网专栏作家谁谁谁:如果我们这代人享受“爹福利”时还诚惶诚恐的话,现在一些年轻人不仅轻视“爹福利”,甚至还想逃脱它的魔爪。
2012年3月14日

今天你“裸辞”了吗?

自去年以来,中国越来越多的员工在找到下家前就递交了辞职信,这一现象被称为“裸辞”。
2012年3月12日

你跟猎头的交情深吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:不要说中国猎头公司里的人员流动太频繁的现状了,就算是你跟一个资深猎头私交甚笃,也无法打开职场的另一片天空。
2012年3月7日

给工作加点糖

FT中文网专栏作家谁谁谁:给自己的工作注入一点儿愿景,可能会完全颠覆这项工作本来的意义,把工作从一件糊口的差事,升级为终身事业。
2012年2月29日

有“老板范儿”的老板

FT中文网专栏作家谁谁谁:虚荣平移到职场,便幻化成一种“范儿”,且被誉为“很有气场”。常有人扯虎皮拉大旗,把“范儿”做足,以收获更多的利益。
2012年2月22日

私人助理也想休养

近几周来,我们首席执行官的压力大增,以至于董事会让他去休假一段时间。要是我也能休养个一周左右、并由公司埋单,那该多好——首席执行官的私人助理。
2012年2月22日

瑞银餐厅菜单上的蠢话

FT专栏作家露西•凯拉韦:一位读者最近受邀去瑞银在伦敦的私人餐厅吃午餐。在他面前的餐桌上有一份菜单,背面印着一段怪异的“道德宣言”。
2012年2月17日

你坐过“花花轿子”没?

FT中文网专栏作家谁谁谁:通常的规律是,大家先是挤进别人的轿子,而后随着自己坐的轿子越来越豪华,就有人争先恐后钻进自己的轿子里来。
2012年2月15日

怎么说老板才会听?

FT中文网专栏作家谁谁谁:直来直去说话的人不知道的是,对方往往惯于猜他原话背后之意,然后得出与字面含义完全不同的理解。
2012年2月8日

削减公司预算的两难选择

我正在设法削减公司预算,有两项公司福利可以让我下斧:一项是公司食堂补贴,另一项是折扣健身卡,我该砍掉哪一项福利?——经理,男,45岁
2012年2月2日

头衔有多重要

FT中文网专栏作家谁谁谁:头衔,归根到底是为了满足人们相互间“比”地位高低的心理需求而设定的。
2012年2月1日

面试的最佳时机

接受面试时是排在头一位好,还是排在最后一位好?是上午接受面试好,还是下午接受面试好?是周一接受面试好,还是周五接受面试好?相关研究是怎么说的?
2012年1月19日

不适合做管理的人

FT中文网专栏作家谁谁谁:为了高薪,很多人拼了命也要往管理岗位走,虽然其中很多人并不适合做管理,也无管理者的激情。
2012年1月18日

视员工如婴儿

FT专栏作家凯拉韦:莱斯银行实行了一项削减成本的规定,禁止员工在每月的第三周出差。这听上去愚蠢,实际上却非常有效果。
2012年1月18日

我是谁?

FT中文网专栏作家谁谁谁:很多职场人的威风其实是狐假虎威。自己是走在前面的那只狐狸,所在的公司才是后面那只老虎。
2012年1月11日

用人能否不拘一格?

FT专栏作家露西•凯拉韦:招聘同类人有利有弊。好处是:沟通起来容易,可以集中、迅速完成任务;坏处是:招聘面窄、在灾难临近时可能没人会察觉。
2012年1月11日

危机时刻

FT专栏作家希尔:企业在危机时刻仅靠诚实是不够的。如果管理者无法制定一个成功的战略,那么诚实、信任、沟通和共同牺牲都会变得一文不值。
2012年1月5日
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