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如何站上巨人的肩膀?
创意型初创企业学校创始人理查德指出,商业成功的最关键环节,是明白身边的世界如何运转。就此而言,有志创业的创意人才需要辅导。
2012年8月10日
无国界经理人的崛起
近几年来,跨国公司在人力资源政策上开始发生重大变化,一方面追求管理层的本地化,另一方面追求全球团队构成的多元化。
2012年8月1日
与劳斯莱斯亲密接触
白领时装有限公司董事长苗鸿冰:访英首站,是英国国宝级汽车品牌——劳斯莱斯的总部。劳斯莱斯对传统手工造车技艺的传承和对品质的不妥协,让我深感钦慕。
2012年7月25日
“让民营企业家成为中国使者”
受英国首相卡梅伦邀请,中国企业家俱乐部近30人代表团将于伦敦奥运之际访问英国。代表团团长柳传志在行前说,希望此次访问是中国民营企业家成为中外沟通桥梁的开始。
2012年7月20日
现代“游牧民族”
科技把人们从办公室的枷锁中解放出来,允许他们在任何地方工作,越来越多的人采取游牧式的工作方式,穿行于不同地点。不过,这也带来了一些烦恼。
2012年7月13日
学术发表应赶上数字潮流
在线视频共享技术提供了学术发表的新方法,能把学术上的突破传播给更广泛的受众,让人们能够接触最新的学术研究,也让分享更容易。
2012年7月9日
温布尔顿网球赛中的球童
FT专栏作家凯拉韦:要想成为温布尔顿网球比赛中的球童,必须经过一套独特的训练。这是世上最不愿向现代管理方法做出任何妥协的培训课程。
2012年7月9日
社交网站走进商学院
社交网站先驱创建出一种新的电子对话形式,不仅彻底改变了人们的互动方式,也重塑了商学院与申请者、学生、企业以及校友之间的互动方式。
2012年7月5日
新产品预发布的风险
FT管理专栏作家希尔:如果新品发布前的宣传活动失败,将扰乱产品销售节奏,并且如果新产品未能达到市场预期,还将有损公司声誉。
2012年8月10日
创业吧,享受自由生活!
FT专栏作家约翰逊:如果你刚刚走出大学校门,不知以后的路该怎么走,我的建议很简单:别去找工作,而是创造一份你自己的工作。
2012年8月9日
利用研究解决实际问题
纽约大学斯特恩商学院推出的SCC课程,向学生们生动地展示了如何用学术研究来解决现实世界中的问题。
2012年8月3日
谁能捱过“沉寂期”?
FT中文网专栏作家谁谁谁:依然在奋斗,却再也听不到叫好声,滋味不好过。被热捧的红人一旦被边缘化,尤其需要淡定的心态和过人的意志。
2012年8月1日
体育与商学院的结合
一些商学院的学者认为,很多体育项目显然需要更多的专业管理,而商学院应该更加深入地研究体育行业,并提供更多的专业课程。
2012年7月31日
“玩着干”,让梦想照进现实
依文集团董事长夏华:我们这批创业型中国企业家都是经历过“玩命干”的创业过程的。但见到布兰森,他像孩子一样带着一颗童心直奔云霄,我觉得,这样的企业家更可爱。
2012年7月27日
“非常爱你的”上司
经理发给我的电子邮件中,落款处写着“非常爱你的”。我回信该如何落款呢?我也写“非常爱你的”,还是就写“祝好”?
2012年7月27日
FT社评:必须让企业文化负责
有些人担心,对私营企业文化的批评可能会演变为一场指桑骂槐式的抨击,其矛头指向的是资本主义及其对竞争和经济自由的信仰。这些人错了。
2012年7月26日
野牛给高管上课
FT专栏作家凯拉韦:前一阵子,贝恩公司的高管前往大英帝国的前殖民地印度,去寻找自己的领导力潜能,被一头野生水牛上了一课。
2012年7月26日
开个微信会议?
FT中文网专栏作家谁谁谁:社交工具一旦商务化,受众的使用热情就开始减弱。毕竟大部分职业人的兴趣点并不是利益,尤其是公司利益。
2012年7月25日
企业收购中的卖家类型
FT专栏作家约翰逊:不管卖家属于哪一个类型,如果你能够为企业增加价值的话,收购企业往往都是有利可图的。
2012年7月25日
摘取管理学“奥运金牌”
从“一次性”的奥运会的漫长组织过程中,我们可以学到一些适用面更广的有用管理经验。对奥运会主办城市和参与协调工作的企业来说,也有一些可量化的收益。
2012年7月24日
寻访英国“传统与创新”秘匙
中国企业家俱乐部秘书长程虹:此次英国访问将围绕英国的制度文明和商业的新增长点展开。这是一次学习之旅,也是一次中国企业家精神的传播之旅。
2012年7月24日
柯维的“高效能”人生
FT专栏作家凯拉韦:著有《高效能人士的七个习惯》一书的斯蒂芬•柯维不久前辞世。该书是有史以来最重要的管理书籍之一,他的一生也颇为丰富多彩。
2012年7月23日
职场的“中国特色”
FT中文网专栏作家谁谁谁:中国员工不是天生爱跳槽,而是企业对年轻人的加薪幅度赶不上市场对他们工作经验的渴求度。这跟忠诚度无关。
2012年7月18日
领导也卖萌
FT中文网专栏作家谁谁谁:一位领导在接受媒体专访后说:“刚才那些话不要写啊,我没说过。”他以为媒体访谈是从业经验展示会吗?
2012年7月11日
像企业家一样乐观
FT专栏作家约翰逊:主流媒体传播的悲观情绪让人们仅仅关注最糟糕的一面,然而社会的发展和人类的进步需要企业家带给我们的积极态度。
2012年7月10日
我的面试对象
我是一名非执行董事,工作中的一夜情对象将成为我的面试对象。除了不进入选拔委员会或不发展婚外情以外,我还有其它办法吗?
2012年7月10日
股东和董事会需要交流
Tapestry Networks合伙人古德曼:“股东之春”导致许多企业的掌门人被赶下台。那么,企业的董事们为什么不与股东多沟通呢?
2012年7月9日
亚洲的“股东之春”
贝莱德驻香港的亚太区主席马凯博表示,鉴于世界其他地区的股东都在维护自己的权利,亚洲的机构投资者也必须采取更加积极的行动,在该地区倡导良好的公司治理。
2012年7月9日
访美手记:大巴车上
中国企业家俱乐部理事长、联想控股董事长柳传志:访美途中,团员们每迟到一分钟罚款一百美元,严格执行。行程中,每天选一人负责在大巴车上娱乐大家,节目中属冯仑和张维迎的陕北民歌双人合唱最令人捧腹。
2012年7月20日
访美手记:创新的生态环境
中欧国际工商学院金融学教授许小年:硅谷的风险投资家们会因为一个想法听上去很“酷”,即便不知道它未来的商业价值也愿一掷千金。伴随“酷”的感觉,是改变世界的冲动。
2012年7月20日
访美手记:市场效率决定国家竞争力
万通投资控股股份有限公司董事长冯仑:美国的市场效率,让一个公司生死都很容易。而且美国人还不怀旧,公司破产就破产,很自然地接受失败,然后重新开始。
2012年7月20日
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