薪酬
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薪酬

FT社评:限定基金经理薪酬是“越权”

欧洲议会试图为基金经理的奖金比例设定上限,这解决不了激励机制问题。另外,由于基金管理业的薪酬与公众利益无关,欧洲议会的这种做法是一种越权。
2013年3月19日

欧盟拟对基金经理设定奖金上限

一项提案规定Ucits基金奖金额不能超过薪水
2013年3月18日

欧洲各银行匆忙修改高管薪酬协议

欧盟奖金新规引发对策,首席执行官“底薪”有望翻倍
2013年3月11日

FT社评:英国难当欧洲局外人

在欧洲其他国家制订共同方针时,英国选择袖手旁观,而不是像过去那样积极参与,这造成的影响比英国设想的更为深远。
2013年3月5日

伦敦大银行拟就奖金上限起诉欧盟

金融城的一些银行正在考虑采取激进措施,阻止欧盟实施这一规定
2013年3月5日

Lex专栏:致银行家的一封信

亲爱的银行家:我们根据欧盟银行业监管新规修订了您的劳动合同,但请放心,跟旧合同相比,新合同带给您的经济利益不会发生任何实质变化。
2013年3月4日

瑞士公投支持限制高管薪资

这一限制将剥夺公司董事会的权力
2013年3月4日

欧盟将设定银行业奖金上限

银行家和投资家警告这可能威胁欧洲金融业竞争力
2013年3月1日

欧盟拟严格限制银行家奖金

英国曾努力通过外交弱化奖金限制计划,但终陷入“寡不敌众”的局面
2013年2月18日

瑞银大幅调整薪酬计划

将成为第一家以债券形式向资深员工支付奖金的大银行
2013年2月5日

欧洲投行拟削减奖金20%

此举将进一步拉大与美国竞争对手的薪资差距
2013年2月4日

巴克莱前董事批评银行家薪酬过高

董事会薪酬委员会前任主席在向英国议会作证时称,银行业报酬水平已高至“无耻”地步
2013年1月31日

FT社评:政府应当捍卫合理奖金

监管机构未来必须保持警惕,保证银行不会找到新途径来大幅提高奖金,增大风险。但并非所有的奖金都有害,只有那些违背银行或者股东利益的奖金才有害。
2013年1月30日

2012年英国大公司高管基薪仅涨3%

咨询公司韬睿惠悦研究发现,迫于股东压力,英国大公司开始限制高管薪酬
2013年1月7日

苹果CEO今年总薪酬下滑99%

但蒂姆•库克此前几年所获股票奖励的账面收益,却随苹果股价大幅上升
2012年12月28日

马克思当银行家?

Oxford Investment Partners联合创始人斯特恩伯格:如果马克思在世的话,他会在银行工作,因为银行已经达到了“共产主义”的完美状态。
2012年11月22日

劳埃德银行集团筹划薪酬改革

该行正在研究是否不再发放年度奖金,并延长长期激励的支付期限
2012年10月22日

大学毕业生身价看涨

过去10年,发达国家大学毕业生身价有所提高。受雇的大学毕业生不仅收入水平相对较高,而且在本次经济危机最严重的时期也没有受到太大冲击。
2012年9月14日

瑞银拟设奖金上限

迫于监管当局和投资者的压力,欧洲银行纷纷收紧了薪酬制度
2012年9月13日

德意志银行率先出台严厉奖酬规则

该行可能剥夺员工在前雇主那里挣得的奖金
2012年8月27日

欧盟对冲基金面临薪资限制

欧盟将在明年7月前实施极具争议的另类投资基金经理指令
2012年8月13日

凡客诚品试水海外生产

这家中国最大的在线服装零售商指出,孟加拉国工人月薪只有500至600元人民币
2012年8月9日

嘉能可-斯特拉塔合并案濒于流产

矿业公司斯特拉塔的第二大股东、持有其11%股份的卡塔尔主权财富基金反对交易条款
2012年6月27日

欧美银行CEO年薪平均上涨12%

去年欧美15家银行CEO的平均年薪为1280万美元,连续第二年上涨,而银行利润水平和股票价格普遍下滑
2012年6月25日
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