薪酬 - FT中文网

薪酬

调查：银行业薪酬优势缩小

投行薪酬已从2006年的9.5倍于私营部门均值降至去年的5.8倍

2013年3月25日

FT社评：限定基金经理薪酬是“越权”

欧洲议会试图为基金经理的奖金比例设定上限，这解决不了激励机制问题。另外，由于基金管理业的薪酬与公众利益无关，欧洲议会的这种做法是一种越权。

2013年3月19日

欧盟拟对基金经理设定奖金上限

一项提案规定Ucits基金奖金额不能超过薪水

2013年3月18日

欧洲各银行匆忙修改高管薪酬协议

欧盟奖金新规引发对策，首席执行官“底薪”有望翻倍

2013年3月11日

FT社评：英国难当欧洲局外人

在欧洲其他国家制订共同方针时，英国选择袖手旁观，而不是像过去那样积极参与，这造成的影响比英国设想的更为深远。

2013年3月5日

伦敦大银行拟就奖金上限起诉欧盟

金融城的一些银行正在考虑采取激进措施，阻止欧盟实施这一规定

2013年3月5日

Lex专栏：致银行家的一封信

亲爱的银行家：我们根据欧盟银行业监管新规修订了您的劳动合同，但请放心，跟旧合同相比，新合同带给您的经济利益不会发生任何实质变化。

2013年3月4日

瑞士公投支持限制高管薪资

这一限制将剥夺公司董事会的权力

2013年3月4日

欧盟将设定银行业奖金上限

银行家和投资家警告这可能威胁欧洲金融业竞争力

2013年3月1日

欧盟拟严格限制银行家奖金

英国曾努力通过外交弱化奖金限制计划，但终陷入“寡不敌众”的局面

2013年2月18日

瑞银大幅调整薪酬计划

将成为第一家以债券形式向资深员工支付奖金的大银行

2013年2月5日

欧洲投行拟削减奖金20%

此举将进一步拉大与美国竞争对手的薪资差距

2013年2月4日

巴克莱前董事批评银行家薪酬过高

董事会薪酬委员会前任主席在向英国议会作证时称，银行业报酬水平已高至“无耻”地步

2013年1月31日

FT社评：政府应当捍卫合理奖金

监管机构未来必须保持警惕，保证银行不会找到新途径来大幅提高奖金，增大风险。但并非所有的奖金都有害，只有那些违背银行或者股东利益的奖金才有害。

2013年1月30日

2012年英国大公司高管基薪仅涨3%

咨询公司韬睿惠悦研究发现，迫于股东压力，英国大公司开始限制高管薪酬

2013年1月7日

苹果CEO今年总薪酬下滑99%

但蒂姆•库克此前几年所获股票奖励的账面收益，却随苹果股价大幅上升

2012年12月28日

马克思当银行家？

Oxford Investment Partners联合创始人斯特恩伯格：如果马克思在世的话，他会在银行工作，因为银行已经达到了“共产主义”的完美状态。

2012年11月22日

劳埃德银行集团筹划薪酬改革

该行正在研究是否不再发放年度奖金，并延长长期激励的支付期限

2012年10月22日

大学毕业生身价看涨

过去10年，发达国家大学毕业生身价有所提高。受雇的大学毕业生不仅收入水平相对较高，而且在本次经济危机最严重的时期也没有受到太大冲击。

2012年9月14日

瑞银拟设奖金上限

迫于监管当局和投资者的压力，欧洲银行纷纷收紧了薪酬制度

2012年9月13日

德意志银行率先出台严厉奖酬规则

该行可能剥夺员工在前雇主那里挣得的奖金

2012年8月27日

欧盟对冲基金面临薪资限制

欧盟将在明年7月前实施极具争议的另类投资基金经理指令

2012年8月13日

凡客诚品试水海外生产

这家中国最大的在线服装零售商指出，孟加拉国工人月薪只有500至600元人民币

2012年8月9日

嘉能可-斯特拉塔合并案濒于流产

矿业公司斯特拉塔的第二大股东、持有其11%股份的卡塔尔主权财富基金反对交易条款

2012年6月27日