灵活办公 - FT中文网

灵活办公

从灵活办公中获益的不止职场妈妈

奥康纳：过去雇主不太思考如何把工作设计得更灵活，排斥那些不能适应全职工作要求的人，在劳动力短缺之际，这么做是不合理的。

2021年12月27日

灵活办公制造成的困难还未全部显现

灵活办公制赋予员工更大自主性，但在大部分管理人员完成针对这种新工作制的培训之前，它所提出的问题将远超它解决的。

2021年12月24日

远程工作者能否融入公司文化？

希尔：是“距离产生美”，还是“看不见就不会放在心上”？远程工作可能会降低忠诚度，但也会让人觉得在工作中更有自主性。

2021年12月10日

微软迈出办公元宇宙第一步

这家美国软件巨头表示，明年上半年，微软Teams软件的用户将能够以虚拟形象出现在视频会议中。

2021年11月3日

作息自由有益健康

库柏：疫情后，当在家办公的人突然可以选择自己的起床时间时，大多数人都起得更晚了。希望这种作息自由能制度化。

2021年11月8日

居家办公成为潮流，办公室还如何吸引员工？

康博：随着混合办公的增多，员工们期待公司提供便于协作、有趣且通勤时间短的办公空间，技术和设施也要跟上。

2021年10月6日

争取工作自主权是职场未来方向

虽然围绕重新开放办公室的争论焦点是在家还是在办公室办公，但真正的核心在于员工能否拥有工作自主权。

2021年9月7日

劳动力短缺万岁

桑德布：疫情导致的劳动力短缺对经济可能反倒是件好事。对每个人的贡献都有超额需求的经济体，是一个繁荣的经济体。

2021年8月31日

疫情中的数字游牧族

数字游牧族的生活似乎令人羡慕，他们游历四方，工作不受地点限制。疫情期间他们受到什么影响、未来有何打算呢？

2021年7月7日

愿后疫情时代的办公室长命百岁

疫情让我们重新思考办公室的功能。我们需要见面、合作、闲聊、享受喧闹，但也需要安静的空间来完成一些工作。

2021年7月1日

如何在疫情后保持工作效率提升？

如何保持住疫情期间提高的工作效率，并确保员工不会过度劳累？来自全球各地的四位企业高管分享了他们在疫情期间的经验与感悟。

2021年6月29日

瑞银计划允许大多数员工永久弹性办公

瑞银的做法与许多欧洲银行一致，但大多数美国银行要求员工重返办公室。欧美银行的办公方式在疫情后可能产生根本差别。

2021年6月28日

如何迎接混合办公？

混合办公并不只是把在家办公和在办公室办公结合到一起，从办公室的格局到管理者的职责，都需要作出改变。

2021年5月4日

汇丰在疫情后改变工作方式

汇丰高管撤出了个人办公室，包括行政总裁在内的高管如今都在开放式空间采用无固定办公桌方式办公。

2021年4月19日

疫情后的办公形态：混合远程？四日工作制？

李军：疫情之前一成不变的通勤上班在大部分数字经济为主的行业里将一去不复返了。

2021年3月29日

混合工作模式真的可行吗？

希尔：管理弹性工作制将是企业的一个难题。那些能让员工最充分利用有限时间的企业，才会最终胜出。

2021年3月21日

让混合式工作行之有效

为了减少办公空间、满足员工对灵活性的渴望，企业将远程工作与在办公室工作结合起来，即混合式工作，但这种模式并非没有挑战。

2021年1月15日

在家办公二十年

库柏：我工作三年就逃离了办公室，而当我意识到我在哪里都能写专栏时，我在巴黎买了房，我猜FT在很多年里都没发现这一点。

2021年1月13日

我们从在家办公中学到的事情

哈福德：这场疫情迫使很多人，包括我自己，大部分时间都在家里工作。我们现在了解到，在家办公比我们想象的更有效率。

2021年1月11日

新冠疫情突显出雇主应该支持弹性工作制

抗疫封锁期间，弹性工作制的最大好处突然间显现出来：在家和办公室之间奔波数年甚至数十年后，许多人首次接触自己的社区。

2021年1月6日

“拉平交通拥堵曲线”让城市更宜居

耶尔米尔：抗击新冠疫情的“拉平曲线”策略，也可以用来缓解交通拥堵现象。也许有一日，早晚高峰将成为过去。

2021年1月5日

你的新办公室就在街角

厌倦在家工作怎么办？一种新的共享办公空间模式应运而生。与WeWork不同，这些空间没那么正规，往往地处市郊，甚至安排在酒店大堂里。

2020年12月30日

WeWork称明年有望实现正数现金流

WeWork执行董事长表示，在裁员逾8000人、重新谈判租约和出售资产后，该公司有望在2021年实现正现金流，比原计划提前一年。

2020年7月13日