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摩根大通命令高级银行家每周在办公室工作5天
摩根大通推动员工回归办公室工作的新举措包括对不遵守规定者采取“纠正措施”的警告。
2023年4月13日
“一家截然不同的银行”:硅谷银行的企业文化成为焦点
内部人士称,这家曾经排名前20的美国银行更像它所服务的那些初创企业,而不是华尔街竞争对手。
2023年3月16日
混合办公将使美国办公室空置率升至创纪录水平
戴德梁行预测,美国商业地产行业将出现11亿平方英尺的空置空间,这是一个根本性的转变。
2023年2月22日
数据观察:土叙地震死亡人数达到历史规模
本周其他图表还显示,2021年和2022年,全球员工的居家办公平均每天节省了72分钟的通勤时间。
2023年2月13日
商界抱怨英国财长的增长计划缺乏新政策
英国财政大臣亨特就政府的增长计划做了主题演讲,但商业游说团体对其“空洞”的内容表示失望。
2023年1月28日
伦敦写字楼和酒店复苏落后于欧洲主要城市
数据显示,在欧洲10个主要城市中,伦敦写字楼和酒店的电梯使用量增幅最低,这将加剧政策制定者和房地产业主对英国工作场所恢复缓慢的担忧。
2023年1月5日
纽约“僵尸”办公楼在加息冲击下摇摇欲坠
对于许多受新冠疫情和远程工作冲击的办公楼投资者来说,美联储的收紧政策是最后一击。
2022年12月5日
英国商业地产价值暴跌,贷款机构收紧信贷
由于利率上升速度超过预期,英国房地产行业前景暗淡。
2022年11月23日
芝加哥河畔的光雕投影
宋佩芬:借助光影技术,艺术家将一幢历史悠久的商业大厦变成“画布”,创作了一封随环境而变化,有呼吸、有脉搏的“情书”。
2022年10月20日
FT读者调查:儿童保育补贴将助力女性重返职场
受访者呼吁政府和雇主帮助承担儿童保育费用,从而鼓励更多女性重返职场。
2022年10月12日
如何确保办公室没有新冠病毒
新冠疫情尚未消失,要想让员工安全地重返办公室,雇主需要保持办公室通风、鼓励员工接种疫苗并适当关怀员工。
2022年9月27日
通胀压力阻碍上班族重返办公室
在美国商界领袖努力吸引员工今年秋季重返办公室之际,他们遇到了一个意想不到的障碍:通胀。
2022年9月27日
“礼品的甜头”帮助企业接纳新员工
越来越多的雇主提供奢华的礼盒来欢迎员工,并帮助他们与公司建立联系。
2022年8月28日
苹果的重返办公室命令引发科技企业员工焦虑
大型科技企业要求员工返回办公室的速度一直较慢,因为它们担心这可能会引发顶尖人才的外流。
2022年8月24日
WeWork联合创始人诺伊曼的房地产企业获硅谷投资
硅谷风投公司Andreessen Horowitz向亿万富翁亚当•诺伊曼离开WeWork后打造的住宅房地产公司Flow投资3.5亿美元。
2022年8月16日
苹果要求员工从9月起每周线下办公3天
苹果首席执行官库克表示,他希望保留“对我们的文化至关重要的面对面合作”。
2022年8月16日
2020年以来伦敦金融城餐厅减少了14%
由于上班族转向居家办公,伦敦金融城的餐饮行业受到冲击。
2022年8月15日
瑞银转租伦敦办公室“灰色空间”
瑞银允许三分之二的全球员工长期灵活工作,导致伦敦总部办公空间过剩。
2022年7月5日
“减少伤害”:美国要在毒品合法化上放飞自我吗?
白宫毒品事务主管称,大麻合法化和安全注射站也将被审查。
2022年6月15日
英国部分企业试行四天工作制,薪酬不变
约70家英国企业将与研究人员合作,评估每周四天工作制对生产率和员工士气的影响。
2022年6月6日
在亚热带岛屿上远程办公:没有想象中那么美
阳光、海浪和瑜伽并不适合实际工作。
2022年5月24日
纽约市长敦促摩根大通CEO坐地铁上班
纽约市长亚当斯呼吁该市的商界领袖以身作则回到曼哈顿空荡荡的办公室里来。
2022年5月17日
金融企业努力应对办公场所的新现实
保持远程员工的参与度和积极性,需要一些巧妙的方法。
2022年5月11日
英国员工重返办公室势头停滞
自英国放宽防疫限制以来,重返工作岗位的人数已趋于平稳,办公室占用率约为疫情前的四分之一,这引起了一些雇主的不满。
2022年4月24日
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中国的问题是储蓄过剩,而非产能过剩
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