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领导人的面具

FT管理编辑安德鲁•希尔：优秀的企业领导人需要具备“变色龙”的能力，既能适应不同场合，又不违背所在企业的文化。

2012年3月5日

远程团队建设不容易

管理远程团队的挑战在于，如何帮助那些在网络平台上一道工作、却很少或从未谋面的员工建立起共同的使命感和同事情谊。

2012年2月28日

不适合做管理的人

FT中文网专栏作家谁谁谁：为了高薪，很多人拼了命也要往管理岗位走，虽然其中很多人并不适合做管理，也无管理者的激情。

2012年1月18日

CEO缺乏行业经验不是问题

FT管理专栏作家希尔：如果过分看重行业经验，企业就可能放弃那些拥有其所需领导才能的候选人，而只能在那些只熟悉一种工作方式的高管当中选择。缺乏专业经验不一定是劣势

2012年1月16日

Lex专栏：女CEO表现如何？

理论上说，董事会中有更多女性，有利于改善公司盈利。因此，不少欧洲国家对此做出了强制规定。但在经济的退潮期，那些为企业掌舵的女性高管究竟表现如何？

2011年12月30日

上司嫌我不懂管理

FT中文网专栏作家谁谁谁：好的部门领导，业务好最多占管理水平的30%，另外30%是让其他人觉得你业务好，剩下40%是读懂领导的意思。

2011年12月14日

董事会应该有根搅屎棍

FT专栏作家凯拉韦：每家公司的董事会里都该有一个烂人，他们不介意惹恼别人，完全不考虑人际关系，并且很乐意充当搅屎棍。

2011年10月19日

把企业当成家族来管理

英国牛津大学教授科利尔：管理层、员工和所有者之间相互忠诚对于一家企业至关重要。人们不应把家族想象成一家公司，而更应该将公司想象为一个家族。

2011年8月10日

必须问责管理者

FT专栏作家约翰•凯：好的管理意味着任命合适的人，并为他们创造一个环境展现自己。如果做不到这些，那是管理的失败，而非下属的失败。

2011年7月22日

双头管理未必不好

FT专栏作家加普：指望上市公司的首席执行官与别人分享权力似乎是毫无希望的空想主义。但是分权制一旦奏效，却可能产生切实而持久的价值。

2011年5月10日

FT发布2010全球EMBA排行榜

在今年英国《金融时报》全球EMBA排行榜上，凯洛格-香港科技大学再次名列第一，香港中文大学排名第十，复旦大学-华盛顿大学EMBA与中欧国际工商学院EMBA并列第18名。

2010年10月26日

CEO给谁打工？

FT专栏作家斯卡平克：在我们抛弃股东价值理论之前，有必要记取其兴起的原因：防止CEO们从自己利益、而不是公司所有者的利益出发经营企业。

2010年10月24日

中英跨国企业的攻城之道

FT中文网特约撰稿人郭子羲：英国企业在中国市场，通常采取照搬和移植两种管理模式；而中国企业进入英国市场时，则采取员工本土化及合资方式。

2010年2月1日

风险管理

无论是风险管理或交易投资，常识比数学模型重要。风险与回报往往成正比。

2017年5月26日

管理会计入门

在企业里面，一切的决策都要以事实为依据，拿数字说话，管理会计就是准确描述企业现状和未来的工具。

2017年5月25日

外汇衍生品清算提议引发惊慌

银行界担心这将带来系统风险，并提高对冲成本

2009年11月19日

国有企业与民营企业的人才管理

读者Tanjc认为和民营企业相比国有企业在人才管理上缺乏远见，也没有一个公平、公正、公开的市场游戏规则。

2009年11月3日

音乐界幕后推手

每一个君主制政体中，君王幕后都有一位实权人物。对于当今世上最受欢迎的新生摇滚乐队——利昂国王来说，肯•莱维坦就是那个人。

2009年7月21日

卧底老板的发现

FT专栏作家斯蒂芬•斯特恩:经理们费尽心思想了解员工想法，但最多只能得到模棱两可的结果。为了拍摄一个电视节目，一位首席执行官伪装成普通职员，在自己公司卧底两周。这大概能提供一些启示。

2009年6月10日

我们不是“人来疯”

2024年4月27日

管理学入门

每个人都被人管，或者管人。但是并不是每个人都理解管理的真正意义。当然这并不奇怪，因为管理这个概念本身就有很多不同的定义。

2024年4月27日

高效的运营管理

运营管理学是一门实践性很强的学科，大多数MBA的经营管理课都采取案例教学法，在实践案例中渗透管理学知识，帮助学员更好更快地掌握管理学知识。想要知道自己对这门“实际生活中”的学科了解多少？我们来测一测吧。

2024年4月27日

谁吃了你的时间？

2024年4月27日