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把EMBA做晋升筹码

EMBA的一个关键优势在于,你有机会学以致用,给雇主留下深刻印象。为加快自己的职业发展,EMBA毕业生应充分运用在课程中学到的谈判技巧。
2014年12月8日

书评:一位设计师女强人的自白

从欧洲王妃到纽约时尚设计师,DVF品牌掌门人戴安娜•弗斯滕伯格的人生既富有童话故事的元素,又包含着一位想兼顾事业和家庭的单身母亲所面对的生活现实。
2014年12月5日

伦敦金融城青睐退伍军人

许多银行推出帮助退伍军人进入银行工作的项目,它们认为,军队培养的领导力、团队合作能力和解决问题能力,在银行会大有用武之地。
2014年11月24日

被职场埋没的天才间谍

FT专栏作家希尔:二战时期,银行职员罗伯茨在隐蔽战线担任特工,成功化解英国境内纳粹支持者的威胁。可是他在银行的上司却始终没有发觉这位天才间谍的才能。
2014年11月7日

初创企业融资应量力而行

纽约合广投资联合创始人威尔逊认为,初创公司在种子阶段和A轮的融资额,与公司的发展状况往往成反比关系,融资越多,公司未必越成功。
2014年10月27日

比自夸更可恶的“他夸”

FT专栏作家凯拉韦:比自夸更可恶的是“他夸”,“他夸”之所以流行,原因不在于满足自尊心,而是为了推销书籍、讲座等。但如此赤裸裸的推销真的能奏效吗?
2015年3月4日

兼顾家庭和事业的虚拟助理

一边享受着家庭的舒适环境,一边为客户解决从发票报销到安排派对等一系列专业性和私人性工作,虚拟助理为想要兼顾家庭和事业的女性提供了新的机会。
2015年3月4日

管理FT十年的心得

FT专栏作家斯卡平克:在我重返专职写作岗位之际,我想谈谈我在负责FT多个部门运营的这十年里,从自己犯的错误中学到了哪些教训。
2015年3月2日

经理们为何不愿炒人?

FT专栏作家凯拉韦:经理们总是善意地认为,不称职者将会改变,同时他们不愿承认自己选错了人,也害怕面对被迫解雇他人带来的不愉快。
2015年2月27日

监控下的办公室

曾在英国酒吧地窖中盘踞的监控设备已经悄然进入了办公场所,员工如何移动,和谁用什么语气谈话,工间休息了几次都尽在掌握。
2015年2月25日

你不是真正的快乐

FT专栏作家凯拉韦:富国银行高管力图设计一个“快乐暴躁比率”,以量化快乐与不快乐的员工人数之比。这乍一听妙极了,仔细一琢磨,却越发觉得不靠谱。
2015年2月15日

跟老板传绯闻怎么办?

FT专栏作家凯拉韦:这的确令人沮丧。若是一个男人获得成功,没人觉得他需要解释自己跟谁睡过。这种问题只有女性会遇到,而且很难应付。
2015年2月9日

企业不应糟蹋同理心

FT专栏作家凯拉韦:Facebook组建了一个专职“同理心团队”。但是同理心的意义就在于它应该是自发、自然的。如果它是你的职位描述的一部分,那就糟蹋了整件事。
2015年1月26日

别把面试公式化

FT专栏作家约翰逊:一旦候选人只是在复述求职网站上搜刮来的答案,面试就完全成了浪费时间。我希望了解候选人的性格特质,并听到详尽的细节描述。
2015年1月19日

别为思考定指标

FT专栏作家凯拉韦:美国在线CEO要求下属每周拿出十分之一的工作时间专门用作思考,这主意根本毫无道理,思考没法量化,我们应该保持大脑时刻处于“活动”状态。
2015年1月9日

社交网络“拍马屁”请克制

FT专栏作家凯拉韦:曾几何时,阿谀奉承成了一件越高调越好的事情。《卫报》主编的离职让我看到了Twitter上的这一幕奇观,但这些员工是真心的吗?只有时间能够回答。
2015年1月8日

日本女性的升职“拦路虎”

日本商界处处需要女性来担任高级职务,以抵挡劳动年龄人口的不断下降。但在日本,管理职位只有7%为女性占据,而美国的这一比例将近45%。
2014年12月29日

不应让男人独占金融业

FT专栏作家加普:在150家最好的银行与金融服务企业里,执委会中女性的比例仅为13%。尽管银行已尝试改变这一局面,但主宰金融界的仍是男性。
2014年12月17日

阿里的女高管们

FT最新推出2014年度全球女性人物专题,我们今天首先介绍阿里巴巴的女高管。作为世界第二大互联网公司,其女性高管比例胜过许多硅谷同行。
2014年12月17日

办公室调情指南

FT专栏作家凯拉韦:在职场上,调情是一个久经考验的获取升职的法宝。但这种方法有其危险性,做不好就会令人毛骨悚然,且有丢饭碗的危险。
2014年12月17日

中国创业精神兴起

中国商学院发现学生的创业兴趣日益浓厚,斯坦福大学的“点燃”项目以及清华大学的创新实验室x-lab都在支持创业者方面,都发挥着重要作用。
2014年12月15日

培育职场情感纽带

卡斯商学院访问教授斯特恩:《最佳工作场所》阐述如何提高员工敬业度。书中说,当同事关系融洽时,工作干得不好不仅会让客户不满意或者经理不开心,还意味着你让你的朋友们失望了。
2014年12月12日

中层经理的“辛酸泪”

FT专栏作家凯拉韦:美国一项研究发现,多数普通员工不愿成为经理。中层经理堪称最吃力不讨好的工作,我所知道的那些厌恶工作的人,全都被卡在这个位置上。
2014年12月4日

真想辞职不干了

FT专栏作家凯拉韦:觉得自己的工作无聊?听听其他白领的谈话吧。在外人看来所有的白领工作都很无聊,但当你身在其中,又会找到怪异的魅力。
2014年12月2日

调查:基金行业性别歧视严重

根据英国《金融时报》基金管理(FTfm)专刊针对730名基金行业员工的一项调查,该行业每5名女性中就有一名在工作中遭受过性骚扰。调查显示,性别歧视在该行业仍大量存在。
2014年12月1日

我的人生就这样了吗?

FT专栏作家斯卡平克:我们的工作满意度是一条U型曲线,在职业开始和结束时我们士气高昂,但在职业中期,一种职业倦怠感会困扰我们。
2014年11月28日

伦敦金融城里的痞子

FT专栏作家凯拉韦:很多外汇交易员都举止粗鲁、为人刻薄,大搞种族歧视和性别歧视。无论是金融大爆炸还是金融危机,都丝毫没让他们作出任何改变。
2014年11月26日

不该在一家公司待太久?

FT专栏作家凯拉韦:在同一家公司待很长时间表明你是个懒惰、不爱冒险、缺乏想象力的人?不!你必须向未来的雇主和招聘人员证明,你并非如此。
2014年11月10日

找个有责任心的配偶吧

FT专栏作家凯拉韦:研究结果表明,你自身拥有责任心的特质只是一个开始,你还需要一个拥有同样特质的丈夫或者妻子。他或她对你的影响,能决定你能否升职加薪。
2014年11月6日

给老板的善意提醒

FT专栏作家凯拉韦:新上任的强势女老板在见客户时牙齿上沾了口红,如何体面地提醒她?这是一个有关办公室政治礼数的复杂问题,回答起来需要极高程度的世故。
2014年10月28日

用科技战胜孤独

年届八旬的沃伦博士曾做过40年的婚恋心理学家。他创办的交友网站eHarmony不仅仅满足于为人做媒,还致力于在不同社会人群之间牵线搭桥。
2014年10月21日
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