性别歧视 - FT中文网

性别歧视

BBC因男女不同酬面临人权调查

在BBC中国主编郭艾莉因抗议薪酬不平等而辞职后，英国平等与人权委员会表示已向BBC发函索要有关其薪酬政策的信息。

2018年1月9日

BBC中国主编因性别薪酬歧视辞职

BBC中国主编郭艾莉称，BBC存在一种系统性歧视女性的“秘密且非法的薪酬文化”，她的两名同级别男同事薪酬显著高于自己。

2018年1月9日

女性MBA学员不畏硅谷性别歧视

美国科技行业的一系列性别歧视和性骚扰丑闻，并没有吓倒顶级商学院的女性学员，反而使她们更有决心进军硅谷，去改变那里的现状。

2018年1月2日

美国：高档吸奶器背后的辛酸

邰蒂：初到美国时，职业女性带着吸奶器登机的广告形象让我振奋。但我后来了解到，美国竟然没有立法规定带薪产假。

2018年1月2日

中国女性地位真的是世界倒数吗？

傅亦沁：性别平等不只是简单的打分或排名。国家在平权问题上的进步与退步，全体现在“世界排名”背后的小项数据。

2017年12月27日

家族企业中性别歧视减弱

家族企业对女性的歧视正在减弱，在今后的10年到15年，人们将看到一些由女性领导的重要家族企业。

2017年12月22日

性、谎言和代沟

库柏：近年的性革命令人拍手称快，但我担心很多年纪较大的男性甚至部分女性将用余生与各种新的行为规范作斗争。

2019年11月7日

中国职场距离性别平等还有多远？

中国女性受过良好教育，就业率也很高，但她们发现，父权制的性别规范卷土重来，虽然政府名义上鼓励男女平等。

2017年12月7日

法国女性对性骚扰宣战

沙萨尼：政府官员的失言，揭示法国人对性骚扰定义的困惑。一项调查显示，四分之三的法国人无法区分“引诱”和“骚扰”。

2019年11月7日

“消除全球性别差距需要100年”

世界经济论坛在2017年性别平等报告中总结，达到总体性别平等需要一个世纪，相比之下去年估算的时间为83年。

2017年11月2日

警惕经济学界对女性的歧视

科伊尔：对女性的歧视深深地嵌入了经济学的文化和规范，如果男经济学家对此无动于衷，他们就将是歧视的同谋。

2017年9月14日

压制性别讨论无助于改善女性的职场地位

斯劳特：职场的多元化和平等不仅要让所有员工发挥最大的潜能，也要鼓励员工挑战多种不同类型的正统观念。

2017年8月21日

“性别差异论”谷歌员工被炒

在谷歌做出这一解雇决定之际，首席执行官皮查伊尖锐批评这名工程师，称其违反了公司的行为守则和“基本价值观”。

2017年8月9日

FT社评：企业应解决性别失衡问题

优步因为歧视女性而陷入声誉危机，爱彼迎却将招聘政策向女性倾斜。即便是在硅谷，克服性别失衡也并非不可能。

2017年4月13日

巴菲特就可以取笑女性吗？

凯拉韦：我们敬畏“股神”，当他说起低俗的、带有性别歧视意味的笑话时，我们只有一个选择：装作没听见。

2017年3月13日

优步遭遇“管理路障”

希尔：快速成长的公司都会经历一个时刻：从野蛮发展向正规管理转型。有时这种变化需要一场危机来推动。

2017年2月22日

FT社评：硅谷有责任构建性别平等的未来

女工程师揭发自己在优步受到性骚扰和不公正对待一事，突显出硅谷性别失衡问题之严重。解决这个问题需从学校教育抓起。

2017年2月22日

雇主凭什么让女员工穿得性感？

雅各布斯：女性怎么穿戴，应该是她们自己的选择。老板要求女雇员穿着性感，这本身就侵犯了女性的选择权。

2017年2月21日

办公室厕所男女分开的理由

凯拉韦：我周围的女性给出的理由包括女厕适合她们化妆、八卦和哭泣，但我发现这些理由并不是很有说服力。

2016年11月28日

全男性小组讨论面临反弹

由清一色的男性组成的小组讨论受到人们的批评。平权活动人士称，小组讨论中只有男性暗示女性观点无关紧要。

2016年10月12日

成功女性并不总是最佳榜样

默克尔、特里萨•梅和希拉里都被誉为妇女与少女的楷模。但所谓的成功女性会自然而然成为其他女性的好榜样吗？

2016年10月8日

职场性别歧视远未结束

盛世长城董事长罗伯茨的言论提醒人们，通往职场性别平等有3个障碍：过时的态度、无益的结构以及缺乏数据。

2016年8月15日

个人品牌比你想象的脆弱

加普：在“免费媒体”时代，挑衅性的个人品牌战略很容易吸引眼球，然而一旦搞砸，将是灭顶之灾。

2016年8月8日

雅虎女CEO受到性别歧视了吗？

凯拉韦：我们就是对女性CEO更感兴趣，而且我们还将继续保持这种兴趣。这可能对女CEO造成不小的心理压力。

2016年8月5日