权益 - FT中文网

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美监管机构投票禁止竞业协议

美国联邦贸易委员会负责人表示，此举将有助于提高工资，但商业游说团体誓言要提起诉讼。

2024年4月24日

英国工会大会呼吁立法监管职场中的人工智能

工会大会的建议包括，当人工智能做出招聘和解雇等“高风险”决定时，必须有人工干预。

2024年4月18日

数百万劳动者陷入“竞业禁止”陷阱

为防止员工跳槽到竞争对手公司而广泛使用的限制措施引发反弹。

2024年4月18日

欧盟批准针对“零工经济”工作者身份的规则

该指令旨在“确定约2800万骑手和司机的就业状况”，但欧盟的监管仍然分散。

2024年3月12日

亚马逊游说者将被禁止进入欧洲议会

此前，维权组织对这家电子商务集团的透明度和工作环境施加了压力。

2024年2月28日

仓储运营商利用娱乐和餐饮设施吸引工人

工会要求加薪，企业的对策是建篮球场和有蜂箱的场地。

2024年1月3日

初级医生罢工令英国NHS面临史上最困难开年之一

英格兰初级医生准备举行为期6天的罢工，工会与大臣们的谈判僵局仍在继续。

2024年1月2日

FT社评：特斯拉与欧洲社会模式的碰撞

应该让马斯克和他的公司适应瑞典的劳工模式，而不是让瑞典适应马斯克。

2023年12月7日

特斯拉与瑞典工会之争蔓延到丹麦

丹麦3F工会的码头工人和司机表示，他们将采取同情行动，阻止这家美国汽车进入瑞典。

2023年12月5日

瑞典工会警告特斯拉威胁到瑞典模式

发起针对特斯拉罢工的IF Metall工会的主席表示，雇主和工会共同决定劳动力市场是国家繁荣的核心。

2023年11月28日

欧盟就业官员：消费者愿承担涨价以保护工人权利

尼古拉斯•施密特认为，确保优步和户户送等公司改善员工工作条件的努力不会扼杀零工经济模式。

2023年11月27日

越来越多英国企业考虑为员工购买私人医疗保险

一项针对1000家公司的调查发现，人们担心英国NHS漫长的候诊时间会对员工生产率造成影响。

2023年10月31日

通用汽车同意将电动汽车电池厂纳入劳动合同范围

美国汽车工人罢工进入第4周，汽车制造商向汽车工人联合会做出临时让步。

2023年10月7日

优步警告称零工工人计划将使其在“数百个”欧盟城市停运

优步欧洲负责人表示，如果欧盟将零工工人认定为事实雇员的提议得到实施，消费者支付的价格上涨高达40%。

2023年9月20日

三星面临有史以来第一次罢工威胁

这家一度以对劳工采取强硬态度著称的韩国集团面临着来自1万名工会成员的挑战。

2023年5月24日

“你无法忘掉那些画面”：Facebook的内容审核员

肯尼亚的外包审核员们负责审查图像内容，让用户不必看到有毒的内容。现在他们正在起诉Meta，要求更公平的协议。

2023年5月18日

法国政府挺过养老金改革不信任投票

法国总统马克龙决定在退休年龄改革问题上绕过议会，此举引发了公愤。

2023年3月21日

Lex专栏：终结竞业禁止将提高股东的成本

美国联邦贸易委员会即将颁布的这项法令，将使美国劳动者对其雇主拥有更大的影响力。

2023年1月12日

Twitter遭遇前英国员工的法律挑战

在马斯克接掌Twitter后遭这家社交媒体解雇的英国员工声称，解雇是非法的，其中包括不可接受的遣散条款。

2023年1月11日

Top Glove努力打造与其产品一样干净的企业形象

这家领先的马来西亚橡胶手套制造商一直难以摆脱外界对其用工做法的担忧。

2023年1月3日

苹果要求员工从9月起每周线下办公3天

苹果首席执行官库克表示，他希望保留“对我们的文化至关重要的面对面合作”。

2022年8月16日

塔利班的新秩序：“我们将为世界引入一套体系”

喀布尔政权正在重塑政府，打击腐败，以寻求成为一个自给自足的伊斯兰国家。

2022年8月2日

欧盟计划制裁违反劳动和可持续发展规则的伙伴国

欧盟正越来越多地利用其经济实力来改变其他国家的政策，其与印度的谈判将是第一个挑战。

2022年6月20日

英国部分企业试行四天工作制，薪酬不变

约70家英国企业将与研究人员合作，评估每周四天工作制对生产率和员工士气的影响。

2022年6月6日