权益 - FT中文网

权益

新冠、过度疲劳和低薪：全球护理危机

当这场大流行病爆发时，护士被各国政府誉为“英雄”，但糟糕的工作条件导致许多人退出这一行业。

2022年6月2日

英国铁路工人为何要罢工？

疫情后人们转向混合工作将导致英国铁路行业出现20亿英镑的资金缺口，工会认为铁路公司正计划裁员。

2022年5月26日

苹果提高员工薪酬以应对通胀和人手短缺

这家iPhone制造商周三对员工表示，美国零售员工的时薪将升至每小时22美元以上，较2018年上涨45%。

2022年5月26日

从横空出世的亚马逊工会看美国劳工运动的变化

纽约一家亚马逊工厂将组建工会，工人们的胜利不仅震惊了亚马逊，也震惊了劳工领袖，许多人原本认为，在这样一家大公司组织工会是不可能的。

2022年4月24日

英国大学持续混乱令学生受挫感与日俱增

除了面对面授课减少与学费过高的问题，英国大学生还要面对劳资纠纷导致的教职工罢课。

2022年4月21日

远程工作让请病假变得更难了吗？

远程工作使人们更容易带病坚持工作而不是休息，但这可能要以健康、福祉和生产效率为代价。

2022年4月19日

Lex专栏：四天工作制并非日本“工作狂”的福利

缩短的工作周并不能保证解决劳动生产率低下的问题，反而可能会导致那些最不能承受的公司的劳动力成本增加。

2022年4月18日

面对通胀飙升，美国企业界扩大加薪规模

美国的劳动者正在兑现他们的议价能力，但工资上涨却难以跟上物价上升的速度。

2022年3月29日

英国银行行长在呼吁限制工人薪资涨幅后被批“虚伪”

英国央行行长贝利表示，为了帮助遏制通胀，工人不应寻求大幅加薪。贝利本人去年的年薪为575,538英镑。

2022年2月5日

亚马逊放弃“配送中心大使”计划

亚马逊曾花钱让配送中心员工在社交媒体发表正面评论，以回应外界对其工作环境恶劣的质疑，但在效果不佳后放弃了这一计划。

2022年1月26日

英智库员工将就低于通胀的薪酬涨幅协议举行罢工

英国NIESR是由包括凯恩斯在内的一些社会和经济改革者于1938年创立的，这将是该研究所成立以来的首次罢工。

2022年1月17日

提高最低工资不足以使最贫困者免受通胀影响

经济学家警告称，需要在更广泛的领域采取行动，才能保护家庭免受生活成本危机的沉痛打击。

2022年1月11日

Reddit“反工作”论坛在“大辞职潮”中发展壮大

这个网络社区吸引了160万名成员，他们发帖抱怨老板，并互相鼓励辞职。

2022年1月10日

美国的劳动力都去哪了？

美国劳工部报告称，仅9月份就有约440万美国人辞职，打破了2001年开始调查以来的单月辞职人数纪录，而之前的纪录是在8月份创造的。

2021年11月23日

Atom Bank实行每周四天工作制

Atom Bank从11月初起实行每周四天工作制，在不影响工资的情况下，将每周工作时间从37.5小时减少到34小时。

2021年11月23日

反年龄歧视法未能保护中老年员工

尽管欧盟和英国有就业立法，但许多中老年劳动者仍往往难以找到或保持一份工作。

2021年11月17日

韩国新的工作场所安全法令外企忧心

商业团体表示，要求高管对企业违规行为承担刑事责任的规定削弱了韩国的吸引力。

2021年11月3日

前CEO诺伊曼有望从WeWork斩获更多收益

卸任时从这家亏损公司拿到16亿美元的这位联合创始人有望在公司上市后凭借其“利润权益”额外进账数亿美元。

2019年12月25日

意外怀孕要告诉雇主吗？

FT专栏作家凯拉韦：对意外怀孕无需心怀愧疚，因为休产假是法律赋予你的权利。在工作上也可继续大胆进取，因为雇主会把你的进取心看做证明你长期价值的证据。

2013年10月8日

工人权益

自称特斯拉员工的Jose Moran发表博文称，特斯拉工厂工人已联系了全美汽车工人联合会，计划成立工会。他说，很多工人一直在讨论成立工会的事情，特斯拉也开始对此作出回应，去年11月，该公司提出上调员工基准薪资，这是很长时间以来的第一次加薪。

2024年4月28日